你好，求解答在郑州用人单位每月工作320小时，
兰溪刑事律师
2025-04-27
不合法。处理方式：1. 收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；2. 与用人单位协商，要求支付加班费；3. 协商无果，向沈阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请劳动仲裁或诉讼。根据加班证据和劳动关系证明，选择向劳动仲裁委员会申诉或向法院提起诉讼，要求用人单位支付加班费及补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。依据《劳动法》规定，用人单位应支付加班费。每月工作320小时远超法定工作时间，不给加班工资侵犯了劳动者合法权益，可能导致劳动者身心健康受损，生活质量下降。
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