法律分析： （1）开设赌场盈利300万属于情节严重情形，按照法律规定，应处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对此类严重犯罪行为的严厉惩处。 （2）司法实践里，盈利300万是判断情节严重的关键参考，但法院.

拔牙后舌头麻木致神经损伤，可先收集病历、诊断证明等证据。与医疗机构协商赔偿，如医疗费、误工费等。若协商不成，可走法律途径，向法院起诉要求赔偿。注意保留好各项费用票据，以便确定赔偿数额。 ✫✫✫✫✫有法律问.

对江苏无锡地区贫困户外出务工补贴迟报或不给补贴的情况，初步行动是与相关部门进行沟通。了解补贴迟报的具体原因，并明确提出要求补贴尽快发放的请求。依据扶贫政策，贫困户享有外出务工补贴的权益，相关部门有义务按.

（一）若属于正常合同纠纷，委托方可以先与受托方协商，要求其按照约定或法律规定返还费用。若协商不成，可收集相关证据，如委托合同、付款凭证等，向法院提起民事诉讼，要求受托方返还费用并承担违约责任。 （二）若怀.

法律分析： （1）起诉离婚是解除婚姻关系的重要途径，向有管辖权的法院递交正确的起诉状和相关证据是启动程序的关键。结婚证、身份证、子女出生证明、财产清单等资料能为法院了解案件情况提供依据，起诉状则清晰表达诉求.

具体操作： 1. 若孩子系亲生但父亲不详，需准备母亲身份证、孩子出生证明及亲子鉴定报告，向户籍管理部门提交申请。 2. 若孩子为收养，需先办理收养登记，取得收养证明。随后，携带收养证明、收养人身份证、孩子出生证明等.

1.赌博罪属公安机关管辖刑事案件，从报案到案件移送检察院无固定时长，受立案审查、侦查羁押等多种因素影响。 2.公安机关受理案件后，认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖的，一般七日内决定是否立案；重大复杂案件.

村干部任职时间一般不算入工龄。依据《中华人民共和国劳动法》等，工龄主要基于劳动合同关系，村干部非国家公务员或事业单位人员，其任职不直接计入。不及时明确，可能影响退休待遇计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

具体操作： 1. 主动申报注销：个人需携带身份证、户口本等相关证明材料，前往户籍所在地的派出所或公安局户籍管理部门提出申请。填写注销申请表，说明双重户口的情况和原因，并提交相关证明材料。户籍管理部门将审核申请.

法律分析： （1）劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，即便没干满一个月，用人单位也不能随意克扣或拖欠工资。与用人单位协商是解决问题的第一步，以法律规定为依据要求支付工资，这能让双方在理性沟通中解决问题。 （2）.

法律分析： （1）主体审查是民间借贷认定的基础，确保参与借贷的双方为适格民事主体，只有这样才能保证借贷行为在法律框架内有效进行。 （2）合意审查至关重要，通过借条、借款合同、聊天记录、通话录音等证据判断双方是.

（一）为避免超过诉讼时效丧失胜诉权，债权人在借款到期前可定期向债务人提出履行请求，如通过书面函件、短信等方式，保留相关证据，使诉讼时效中断重新计算。 （二）若发现快到三年诉讼时效，且无法直接联系债务人，可.

法律分析： （1）离婚后，直接抚养方可以和另一方协商，由自己承担全部抚养费用，不用对方支付抚养费，双方达成的协议具有法律效力。这体现了民事主体之间的意思自治，只要协议是双方真实意愿的表达，法律是予以认可的。.

法律分析： （1）离婚时夫妻共同财产分割，首先倡导双方协议处理，这体现了对当事人意思自治的尊重，能让双方根据自身情况达成合适的分割方案。 （2）若协议不成，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方.

法律分析： （1）开设赌场案件举证人数不固定，证据的证明力取决于真实性、关联性和合法性，而非证人数量。一个有证明力且被法院采信的证据，即使来自一人，也能发挥重要作用。 （2）司法实践里，证据类型多样，除证人证.

连锁经营并非特指国家政策，需具体判断。 分析：连锁经营是一种商业模式，并非直接等同于国家政策。在广东东莞市，连锁经营是否享受国家政策支持或是否为国家推广的项目，需根据具体政策文件来判断。若某连锁经营被宣传.

1.用人单位拖欠工资，劳动者可要求支付工资及赔偿。用人单位需支付被拖欠工资。 2.劳动者因单位拖欠工资解除合同，单位按工作年限补偿，满一年付一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年付半个月。 3.劳动行政部门责.

广州农村养老保险认证可通过线上或线下方式进行。 分析：广州农村养老保险认证是确保养老金正常发放的重要环节，需定期完成。认证方式多样，包括但不限于线上通过指定APP、网站提交资料，或线下前往社保机构、社区服务中.

非法猪圈需处理。具体操作：1. 若猪圈离住宅近，先与建造者协商，无果则投诉农业部门；2. 农业部门不处理，再向国土资源管理部门反映；3. 若仍无改善，可考虑向法院提起诉讼，要求限期改正或拆除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

单位关门应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.