员工在单位发生工亡，已经赔付赔偿款，家属又
兰溪刑事律师
2025-04-04
已赔付工亡赔偿款后家属再仲裁，需依法应对。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁是解决劳动争议的法定程序，家属有权提起。若不及时处理，可能影响公司声誉及正常运营。建议积极应诉，依法维护公司权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对家属再次仲裁，常见处理方式为积极应诉并准备相关证据。选择处理方式时，需考虑赔偿协议的合法性及仲裁请求的合理性，确保公司权益不受损害，同时展现公司的人文关怀。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已赔付又遭仲裁，应对如下：
1. 核查原赔偿协议，确保无遗漏且合法；
2. 准备应诉材料，包括赔偿证据、劳动合同等；
3. 积极与家属沟通，了解其诉求，尝试和解；
4. 若和解无果，按仲裁流程积极应诉，维护公司权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 准备应诉材料，包括赔偿证据、劳动合同等；
3. 积极与家属沟通，了解其诉求，尝试和解；
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