公司拖欠工资，故意伪造事实罚款

你好，说一下具体情况，给你解答
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您好，什么情况呢？
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拖欠工资，可以向相关部门反馈。
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公司拖欠工资
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你好，具体是什么情况了Lhg
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拖欠多少一共工作多久有没有签劳动合同
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你好，可以帮助到你解决问题，
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如果公司拖欠工资、故意伪造事实罚款，劳动者可以通过以下方式维权：

收集证据

包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、银行工资流水明细、罚款通知、与公司相关人员就拖欠工资和罚款问题的沟通记录等，以证明劳动关系、工资情况以及公司的违法事实。

与公司协商

先尝试与公司进行沟通协商，要求其支付拖欠的工资并返还被罚款项，明确指出公司行为的违法性，争取和平解决问题。

向劳动监察部门投诉

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，要求其改正违法行为。

申请劳动仲裁

准备好仲裁申请书，详细写明申请人与被申请人信息、仲裁请求（如支付拖欠工资、返还罚款、支付经济补偿等）、事实与理由，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人需按时参加庭审并提供证据和辩论，最终仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。

向法院提起诉讼

如果劳动者对仲裁结果不服，除一裁终局情形外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提交的证据和庭审情况作出判决。

公司拖欠工资、伪造事实罚款是违法行为，情节严重的，用人单位可能面临行政处罚，如罚款等；构成犯罪的，相关责任人会被依法追究刑事责任。
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可以申请仲裁
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向相关部门进行投诉，投诉不成提起诉讼
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您好
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公司拖欠工资，故意伪造事实罚款

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你好，详细沟通
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你好，可以具体说下吗？
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可以申请劳动仲裁
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